Электромонтер оперативно-выездной бригады службы подстанций Торжокской ПБ

13407412   ·   14 июля 2025, 12:40   ·   2 просмотра

Вакансия ЦЗН

ПАО "РОССЕТИ ЦЕНТР"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Торжок   –   на карте

Заработная плата

36 000 — 40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Проведение замеров электрических нагрузок и напряжений на ПС 35 110кВ; Проверка нарядов-допусков при выдаче разрешения на подготовку рабочего места и допуск бригады к работе; Определение возможности производства операций с оборудованием, устройствами; Подготовка рабочего места и допуск бригад к работам; Принятие срочных мер при непосредственной угрозе жизни персонала или сохранности оборудования к предотвращению возникшей опасности; Принятие мер к восстановлению в кратчайший срок нормального электроснабжения потребителей; Подготовка бланков переключений. Осмотры энергообъектов согласно графику; Обеспечение выполнения организационных и технических мероприятий, направленных на подготовку рабочего места и допуска персонала к плановой работе; Производство оперативных переключений; Подготовка рабочего места и допуск бригад к работам; Оформление необходимой оперативной документации.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/fe98f8b0-990c-11ef-b694-ef6fdced905e/db564d60-5ca9-11f0-9d12-cb26dff57dd7


Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

33 000 – 38 000 руб.

Торжок

Оператор пункта выдачи заказов

24 080 – 26 448 руб.

Торжок

Подсобный рабочий

22 440 руб.

Торжок

Администратор

22 440 руб.

Торжок

Администратор

22 440 руб.

Торжок

Кухонный рабочий

22 400 руб.

Торжок

Уборщик производственных и служебных помещений (июль-август) трудовая адаптация 14-18

22 440 руб.

Торжок

Дворник (июль-август) трудовая адаптация 14-18

22 440 руб.

Торжок

Техник-электроник АСУТП

73 000 – 105 000 руб.

Торжок

Педагог дополнительного образования (физкультура)

30 000 – 50 000 руб.

Торжок



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!